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压实“廉”的责任 厚植“廉”的基础 营造“廉”的生态 筑牢“廉”的防线 市委办公室打造作风过硬中枢机关
发布时间:2024-06-24
来源:大同日报

  清廉机关创建工作开展以来,市委办公室认真学习贯彻省委和市委关于清廉建设的部署要求,以高度的政治自觉,压实工作责任,强化工作举措,推动清廉机关建设融入“三服务”全过程,努力在清廉建设中走在前、当表率、作示范。

  强化组织领导,压实“廉”的责任。坚持把清廉建设作为全年重点工作任务,和中心工作一起谋划、一起部署、一起落实,以清廉建设助推“三服务”效能提升。市委办主要负责人亲自上手、亲自研究,作出全面部署,清单化、项目化、责任化、专班化推进,确保任务落地落实。领导班子严格落实全面从严治党主体责任,班子成员认真履行“一岗双责”,构建起全面覆盖、层层管理、重点防控、责任到位的廉政风险防控体系。

  强化学习教育,厚植“廉”的基础。突出强化理论武装,深入落实“第一议题”、理论学习中心组、“三会一课”等制度,常态化开展廉政警示教育,不断增强党员干部廉洁从政意识。开展媒体访谈、清廉摄影展等活动,用好网络资源,督促机关干部开展党风廉政建设、廉洁文化专题学习,营造浓厚的廉政文化氛围。组织“80后”党员干部赴市党纪教育基地参观学习,召开年轻干部廉洁教育专题辅导报告会、年轻干部集中警示教育会,督促年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

  强化统筹协调,营造“廉”的生态。充分发挥中枢作用,聚焦全市清廉建设重点任务,高站位推动、高标准落实。制度上,严格落实请示报告制度,出台工作制度,促进工作水平整体提升。机制上,建立完善领导干部直接联系服务群众机制,推动市级领导落实调查研究、下访接访、入企服务、结对帮扶等工作。

  强化作风纪律,筑牢“廉”的防线。坚持领导带头,严格执行个人重大事项报告、外出报备等制度,示范带动全体干部增强纪律和规矩意识。加强教育管理监督,配合驻办纪检监察组发挥职能作用,建立健全干部“廉政档案”,常态化开展谈心谈话,做到新任职干部、重要岗位、重要节点谈话提醒全覆盖,深入查找廉政风险点,抓早抓小、防微杜渐。认真组织排查隐患,完善优化流程,堵塞制度漏洞,建立健全长效机制。

(臧力卿)

 

 

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